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企業找社保代理公司的六大趨勢_杭州鑫涂企業管理有限公司

企業找社保代理公司的六大趨勢

根據國家規定,用人單位必須為自己的企業繳納社保,如今的大部分企業都會為自己的員工辦理社保,給員工帶來更多的保障,由于公司社保、公積金第三方公司的出現,也極大的降低..

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企業找社保代理公司的六大趨勢

發布時間:2019-01-09 熱度:

根據國家規定,用人單位必須為自己的企業繳納社保,如今的大部分企業都會為自己的員工辦理社保,給員工帶來更多的保障,由于公司社保、公積金第三方公司的出現,也極大的降低了一些小企業的用工風險及成本。所以企業找社保代理公司去全權負責員工的社保已成為一種趨勢。
1.很多公司之所以更加愿意選擇社保代理機構,其實在一定程度上可以減少企業開支,雖然需要付出一部分的費用給代理機構,但是公司不需要再請專員處理社保問題,而且企業自行開戶辦理社保、公積金操作十分麻煩,聘請專門人員處理人力成本高。
2.目前還有很多企業是分為很多個子公司,或者是由于公司業務的需要,很多員工都是長期在外地進行工作,而選擇代理機構可以讓這些員工更方便的享受企業社保、公積金待遇。駐外機構在外地聘用的員工,如果社保、公積金在公司總部所在地繳納,會導致員工享受醫保待遇及公積金貸款極不順暢,因此選擇社保代理機構為最佳選擇。
3.在企業發展的上升階段,更加需要集中注意力投放到公司未來的事業發展當中,而關于社保這些比較繁瑣的人事問題就需要依靠代理機構進行處理。有利于企業集中人力、精力發展主營業務,如初創公司、擬上市公司。此外,選擇代辦企業社保辦理不僅日常繳費辦得妥妥的,遇到理賠、員工需享受社保公積金待遇時,有專業人員辦理,企業將取得事半功倍的效果。
4.由于企業職工人數在上升當中,并且每月可能都會有人事上的變動,這就需要在社保上進行登記和刪除,是件比較麻煩的事情。而選擇社保代理有利于企業避免不必要的勞動糾紛,對于社保和公積金,新進員工能第一時間參保,離職員工也能第一時間停保。客戶既避免參保延誤帶來的額外賠償和不必要的勞資糾紛,又能避免因停保延誤帶來的無端支出。
5.有利于區別管理不同用工制的員工。企業需要使用不同體質的員工是不得已的。為編外人員或臨時聘用人員選擇代理企業社保、公積金,能最大限度地保留企業在人員調整時的操作空間,避免產生不必要的矛盾,從而維護企業內部的團結和諧。
6.由于社保繳納具有強制性,因此用人單位必須要為自己的員工繳納社保,有些個體工商戶不能或暫時未在社保部門、公積金中心開立賬戶。為了規避用工風險,合法用工,選擇社保代理機構也是很好的選擇。


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